为全面总结2020年学院就业工作,布置下一阶段工作,12月16日,在行政楼A107会议室召开2021年就业工作会。党委书记梁跃、院长吴小兰、副院长刘浪出席会议,招生就业处、各系党政负责人、就业工作负责人、2021届毕业生辅导员参会。会议由招生就业处处长吴倩主持。
吴倩处长首先汇报了2020年为促进就业所开展的重点工作,特别是疫情期间,就业处提升就业服务,持续开展线上招聘,切实解决资源难题;关心特殊群体,做到精准帮扶,使困难生100%就业;就业指导课程不断改进和发展,提高教学质量和提升就业队伍的教学水平。2020年就业工作成效显著,就业率位居重庆市同类高校前列,2021年还要再接再励。吴处长提到,就业处将多方面拓展就业渠道,实现高质量就业;各系也要培养学生网上求职的技能。
吴院长对2020年就业工作给予了充分的肯定,对各部门、各系辛苦付出表示了感谢。同时强调,各系要做好毕业生的回访,在这过程中可以获得新的就业信息;其次是要建立校友会,通过对毕业生进行调查,了解教师教学的情况。
梁书记指出,2020年学院的就业工作取得了来之不易的成绩,就业率的指标令人满意,但就业质量还不算太好,在明年的就业中还要做好以下几项工作:一是系部建立毕业生评价跟踪体系,要精细化管理,作为评估专业开展情况的依据;二是树立“全员一盘棋”的思想,招生就业处是牵头部门,但系部主任、书记是就业工作的第一责任人;三是要了解政策导向,精准施策;四是要分工合作,就业处及时发布就业信息,各系要根据专业情况制定就业工作方案。总之,招生、就业、培养是链条式,生源质量影响人才培养质量,就业质量是人才培养质量的试金石,进口旺、出口畅、质量高,才能形成良性循环。
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