1  

有关人员在教学活动、教学管理等校内外活动中散布违背四项基本原则、违背教书育人基本宗旨的言论，或散布封建迷信以及淫秽内容。

一

       2   

打骂学生、对学生实行体罚、变相体罚或使用侮辱性语言造成严重后果或恶劣影响。

一

       3  

因工作不负责或个人师德问题在学校、社会上造成严重负面影响者（指师生、家长或社会对某教师反映强烈或被媒体披露）。

一

       4  

因教师的责任造成学生在教学活动中受到严重伤害或造成重大财产损失。

一

       5   

教师违反学校有关规定，向学生强行推销或强迫学生购买教材、用具或其它物品，造成恶劣影响。

一

       6   

除不可抗力因素外，教师未按照规定办理手续，擅自停课或无故缺课。

一

       7  

任课教师及其他有关人员考前泄露试题。

一

       8  

阅卷或评分教师篡改或伙同他人篡改学生试卷或成绩。任课教师故意损毁学生答卷或出具虚假成绩。

一

       9   

教师在收到教学任务安排后，于行课前一周内无故拒绝教学任务安排，迫使课程停开、迟开，造成不良影响。

一

   10            

教师未在规定时间内完成考试命题，影响课程考试正常进行。

二

  11           

因工作严重失误，致使学生轻微伤害。

二

   12            

教学活动期间，未经同意抽调学生参与活动，影响正常教学秩序。

二

   13            

发现违规事实不报或故意拖延时间致使学校无法正常处理。

二

   14            

阅卷或评分教师不按评分标准评判成绩，擅自提高或压低学生考试成绩10分以上。

二

   15            

任课教师、阅卷或评分教师因主观原因丢失学生成绩。

二

   16            

任课教师在教务处和学生所在系部按规定公布学生成绩前，擅自向学生公布考试成绩，在师生中造成严重后果。

二

   17            

校内一般考试擅自请人代监考，监考人员无故缺席。

二

   18            

课堂（实训）中对学生操作没有保护、演出（实习）没有对学生实施过程中进行有效的安全防范与保护措施，造成学生伤害的、导致索赔纠纷，但未对学院造成重大影响。

二

   19            

教师对学生毕业论文（设计）的指导严重不负责任，致使学生未能按要求完成毕业论文（设计）任务，导致无法正常毕业。

二

   20            

作为指导教师，在实习、毕业设计（论文）进程中未严格履行工作职责，影响学生实习、毕业设计（论文）进度及效果。

三

   21            

开课后2周内，仍未完成教学文件。

三

   22            

酗酒后上课，在教学场所吸烟或其他不文明行为。

三

   23            

擅自调课、调换上课地点。

三

   24            

教师在课堂上非教学需要使用手机，影响正常教学活动的行为。

三

   25            

教师上课期间谈论与教学无关内容，造成不良影响。

三

   26            

任课教师上课衣冠不整、仪容不端庄造成不良影响。

三

     27            

校内一般考试监考迟到、早退，监考人员做与监考无关的事情（接打电话等）。

三

   28            

考试评分后，成绩已登录但试卷遗失无法提交。

三

   29            

不在规定时间上报考生成绩与成绩分析，影响后续工作。

三

   30            

一个学期内无故不参加教研活动3次及以上。

三

   31            

通过正常选用程序决定使用的教材而任课教师不予采用。

三

   32            

逾期不提交教学材料或材料不符合规范，致使后续工作开展受阻。

三

   33            

考试监考迟到。（因不可抗力或突发事故除外）

造成考试无法进行

一

   34            

向学生分发试卷后 5 分钟未到

二

   35            

学生进入考场时未到

三

   36            

一学期内，无特殊原因，未按教学大纲行课，造成课程目标未完成。

12≤差异学时

一

   37            

6≤差异学时＜12

二

   38            

4≤差异学时＜6

三

   39            

单次上课迟到、早退、擅自离岗。（因不可抗力或突发事故除外）

15≤分钟数

一

   40            

5≤分钟数＜15

二

   41            

分钟数＜5

三

   42            

考试命题出现知识性错误。

20≤分值

一

   43            

10≤分值＜20

二

   44            

分值＜10

三

   45            

一学期内，成绩计算或登载时出现错误。

10≤累计人次数

一

   46            

5≤累计人次数＜10

二

   47            

3≤累计人次数＜5

三

   48            

教学中其他违规行为。（根据性质给予相应级别的教学事故处理）

       1  

各系无本专业人才培养方案、课程标准；或只有一部分人才培养方案、课程标准，导致教师无纲上课、随意安排。

一

       2   

未经正常审批程序，擅自变更人才培养方案或开课计划。

一

       3  

未及时传达、实施学校重要教学工作和教学活动安排，造成严重影响。

一

       4  

试卷印制、传送、保管过程中故意泄密。

一

       5   

因教学安排不当，造成学生在教学活动中受到严重伤害或造成重大财产损失。

一

       6   

教学仪器设备未经同意，擅自外借、挪用给校外人员。

一

       7  

故意出具与事实不符的学历、学籍、成绩等各类证书、证明。

一

       8  

教学管理人员丢失学生原始成绩。（不可抗力因素除外）

二

       9   

在考试安排中漏排、错排班级、考试课程，致使有关学生不能正常参加考试。

二

   10            

考场发现全套试卷有漏印、缺页等现象，致使考试推迟进行。

二

  11           

试卷印制、传送、保管过程中因工作失误泄密。

二

   12            

因教材漏订使学生在开课第2周仍未得到教材。

三

   13            

课程管理单位未及时报送教材需求情况，或教材征订、采供环节工作不及时，导致开课两周后仍缺供教材一门课程以上，影响教学。

三

   14            

上级主管单位或学校要求进行数据报送、统计时，漏报、错报信息，造成影响或损失。

三

   15            

因安排不当造成考试冲突，影响正常考试秩序。

三

   16            

因排课失误造成课程冲突，影响正常教学秩序。

三

   17            

相关环节管理人员未及时将课务变动情况通知有关师生和相关职能部门，由此造成课程冲突，或造成授课教师或学生迟到、缺课，或造成相关部门不能正常开展工作。

三

   18            

相关环节管理人员未及时将课程表发给任课教师，影响正常教学秩序。

三

   19            

学生学籍异动处理中，未及时更新学生信息，对学生选课、考试、成绩登录等工作造成影响。

三

   20            

因工作失误使学生走错考场、拿错试卷造成考场秩序混乱。

三

   21            

因工作失误，一学期造成霉烂、缺损、遗失教材和教学用具。

3000元≤价值

一

   22            

1000元≤价值<3000元

二

   23            

价值<1000元

三

   24            

审核失误，造成某一教材和教学用具错购或报废。

3000元≤价值

一

   25            

1000元≤价值<3000元

二

   26            

价值<1000元

三

   27            

未经同意，擅自占用教学场地开展与教学无关的活动。

造成恶劣影响

一

   28            

造成不良影响

二

   29            

未造成不良影响

三

   30            

教学管理中其他违规行为。（根据性质给予相应级别的教学事故处理）

时间

地点

类型

[    ]检查发现  [     ]主动报告    [    ]事后查证  [        ]被人举报

事件行为描述

事件责任人所在部门调查结果及处理意见

负责人签字：

年

月

日

教务处意见

负责人签字：

年

月

日

人事处意见

负责人签字：

年

月

日

学院

意见