学院于1月15日下午在A106会议室召开评估与人事专题工作会议，针对迎评攻坚阶段的各项工作及人事考核等事项进行布置。院长吴小兰、副院长胡莉、艺校副校长徐平、学院各部门负责人、艺校综合科负责人以及评估相关工作负责同志到场参会。

首先，胡莉进行了评估、教务、人事三大板块的近期工作布置。在评估备战工作上，以学院迎评攻坚阶段一月任务清单为基础，分别由评估办牵头完成培训与测试、材料准备工作；由教务处牵头完成数据平台材料、院级层面说专业说课活动的组织；由办公室牵头完成围绕制度建设和校园建设为核心的以评促改、以评促建工作。同时明确提出系部需要做的六个重点事项：一是配合数据平台做好佐证材料；二是对照评估指标做好配套材料；三是参与校园文化建设；四需在春节前认真对照人培方案排出下学期课程表，做到有的放矢；五是做好五月教学成果展示活动；六是在寒假期间完成所有教学文件的规划整理。

在人事工作方面，胡院长对学院的绩效考核、年度考核在今年的执行依据、执行要求等进行了说明，并对学院2019年人才招聘计划相关情况进行了说明。人事处做了补充安排。

评估办负责人对学院一月评估任务进行了较为详细的梳理。教务处负责人以数据平台为脉络对教学口各项工作进行了安排。党政办负责人对以评促建工作做了相关安排布置。

最后，吴小兰讲话，对前期的评估工作进行了肯定，并对接下来的工作提出要求，要求全院教职工要以“空杯心态”在工作中不断学习、加快成长，克服困难，发扬学院特色与优势，重点打造学院软实力，以全院动员、上下一心的精神面貌投入迎评工作和学院建设中。