经学校2017年六级职员职级晋升领导小组讨论决定，学校将于近期启动学校2017年六级职员职级晋升工作，现将《重庆艺术学校2017年六级职员职级晋升方案（草案）》公示如下，公示期2017年10月13日18:00--17日18:00。请教职工们于2017年10月17日18:00前将意见反馈到QQ邮箱282168643。逾期视为无异议。
附件：重庆艺术学校2017年六级职员职级晋升方案（草案）
重庆艺术学校
2017年10月13日
重庆艺术学校
2017年六级职员职级晋升方案（草案）
为进一步加强党政管理干部队伍建设，完善教育职员体系，校办公会研究决定，在市编委核定下达的职数内择优晋升六级职员职务。根据《人事部关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见的通知》(国人部发〔2007〕87号)，结合我校党政管理人员队伍建设需要，特制订本方案。
一、组织机构
成立六级职员职级晋升工作领导小组（简称“领导小组”）
组 长：宋延军
副组长：刘引、李汨、徐平
领导小组下设办公室，负责具体的日常工作。李汨兼任办公室主任，办公室设在人事科，黄兵任副主任，李阳、付盼盼为成员。
二、职位和职数
职位：六级职员 职数：1名
三、任职条件
（一）基本条件
能坚定地贯彻执行党的基本路线和方针政策，能廉洁奉公，遵守宪法和法律；作风正派，有较强的事业心和责任感；具有拟聘职务所需要的文化专业知识、工作能力和技能。
（二）任职资格
晋升六级职员应同时具备以下任职资格：
1. 具有大学专科及以上学历；
2. 在编、在岗且任正科级领导职务3年及以上或在七级职员岗位上工作3年及以上；
3. 在本单位连续工作至少三年以上，且聘任期满及年度考核合格；
4. 具有正常履行职责的身体条件；
特别优秀或对学校发展有特殊贡献者条件可适当放宽。
四、竞聘程序
（一）拟订方案。
校长办公会提出启动晋升工作的意见并成立工作领导小组。领导小组办公室草拟2017年六级职员职级晋升工作方案。
（二）公示方案。
学校网站公示2017年六级职员职级晋升工作方案。公示期为3个工作日。
（三）确定方案。
领导小组通过工作方案。
（四）公开报名
校内行文启动报名程序。应聘者填写申请表（见附件一）提交到领导小组办公室，领导小组对申请应聘人员进行基本条件、任职资格的审查。
（五）民主推荐
1. 民主推荐：包括会议推荐与个别谈话推荐，由晋升工作领导小组办公室组织实施。推荐结果作为确定六级职员拟聘对象的重要参考，在一年内有效。
（1）会议推荐
召开由学校党政联席会成员、学校中层领导干部、教职工代表等人员参加的推荐会议。
一是民主测评。与会人员填写民主测评表(附件2），对符合资格条件的报名人员进行测评。以无记名投票方式填写测评推荐表（见附件2），校级领导测评占总分的20%，其余教职工测评占总分的80%。
二是民主推荐。与会人员填写民主推荐表（附件3），对符合资格条件的报名人员进行投票推荐。
（2）个别谈话推荐：个别谈话推荐在分管领导、学校中层领导干部、报名人员所在部门员工中进行。参加谈话的人员一般不少于应到人员的2/3。
2. 竞聘演讲：
如果满足任职条件的报名人数形成竞争，竞聘者需要在推荐会上做竞聘演讲，作为推荐和评分的参考。演讲内容包括德、能、勤、绩、廉，时间控制在5分钟内。
（六）确定拟聘人员
在民主推荐的基础上，结合平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况，对考察人选进行充分酝酿，领导小组确定考察人选。名单在学校网站予以公示，公示期为五个工作日。
（七）报批
将拟聘结果上报市文化委员会，市文化委报经市人社局审批。
（八）任职聘用（以上级部门批复同意的时间为准）
按有关规定完善任职聘用手续，被聘人员工资按程序进入六级职员工资系统。
五、工作要求
（一）在主管部门指导下，晋升工作领导小组及下设的办公室按本方案认真组织实施。
（二）该项工作在主管部门相关处室及本校纪委全程监督下进行。
本方案由晋升工作领导小组负责解释。
附件: 1. 重庆艺术学校2017年六级职员职级晋升申请表
2. 重庆艺术学校2017年六级职员职级晋升民主测评
3. 重庆艺术学校2017年六级职员晋升民主推荐表
重庆艺术学校
2017年10月13日
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